OSHA、画面変更事故でベリーに罰金を求める

Jun 22, 2023

Berry Global はインディアナ州エバンズビルに本社を置いています。

連邦政府によると、ベリー・グローバル・グループは、マサチューセッツ州スターリング工場の操業と従業員が９月に負った「重度の火傷」を巡り、３７万ドル近い罰金を科される可能性があると発表した。

2021年9月23日、労働安全衛生局は、ビニール袋押出機のスクリーン交換中に労働者に熱い液体プラスチックが噴霧されたと判断し、金銭的処罰を提案している。

「スターリングでの検査の後、OSHAは、同社が押出機の整備やメンテナンス中に押出機から労働者を守るためのロックアウト/タグアウト手順の確立と実施、または従業員の暴露の排除を怠り、従業員にロックアウト/タグアウトの訓練を行わなかったことを発見した。手順を遵守しておらず、手順が遵守されていることを確認するための定期検査も実施していなかった」と当局は主張した。 「OSHAはまた、同社が押出機の整備時に従業員を確実に保護するための適切な個人用保護具を提供していなかったことが判明した。」

ベリーは、引用の受領から 15 営業日以内に所見に対して異議を申し立てることができる。

「ベリー・グローバルは現在、2021年9月にマサチューセッツ州スターリングの施設で発生した不幸な事件に関してOSHAから受け取った情報を検討しているところです。ベリー従業員の安全は同社の最優先事項であり、OSHAが提起した問題は真剣に受け止められています」 「ベリー・グローバルは、施設内で従業員の安全を確保することに取り組んでいます。この取り組みには、従業員のトレーニングと、機械や設備の安全性強化へのエンジニアリングへの継続的な投資が含まれており、これまでに、その結果、OSHAの事故発生率は過去10年間の業界平均よりも大幅に向上しました」と同社は述べた。同社はまた、昨年従業員が86万時間の訓練を含む3万件の安全コースを修了したことも指摘した。 「コースには、リスク特定、ロックアウト/タグアウト、電気トレーニングが含まれますが、これらに限定されません」と同社は述べた。

同社は「ベリー社が前述の事件に関して最も適切な行動方針を固めるまで、同社はこれ以上コメントしない」と述べた。

米国労働省の一部であるOSHAは、ベリー従業員が保護のための目出し帽と溶接ジャケットを提供されずに押出機ラインのスクリーン交換を行ったとして、ベリー氏に14万5027ドルの罰金を科したいと考えている。 「雇用主の危険性評価により、スクリーン交換の際に従業員に目出し帽と溶接ジャケットを提供する必要があることが判明した」とOSHAは述べた。

OSHAはまた、「2021年9月23日以前、および少なくとも2022年3月1日まで、雇用主は押出機のスクリーン交換を行う従業員のためのエネルギー管理手順を開発、文書化、利用していなかった」と主張し、同社にさらに14万5027ドルの罰金を科したいと考えている。 16行目、制御されていない熱エネルギーの危険から従業員を保護するため。」

OSHAはベリーに対し、提案されている7万9761ドルの罰金が科せられると述べ、同社は「この基準の手順と要件が確実に遵守されていることを確認するために、エネルギー管理手順の定期検査を少なくとも年に1回実施していなかった」と主張した。

「ベリー・グローバル社が必要な安全措置を講じていたら、この労働者の負傷は防げたはずだ」とＯＳＨＡ地域局長メアリー・ホイ氏は声明で述べた。

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